为进一步规范内部管理，强化风险防控，提升机构编制工作规范化、制度化、精细化水平，沁水县委编办坚持问题导向、目标导向、结果导向，以健全制度体系、规范工作流程、强化监督问责为抓手，扎实推进内部控制体系建设，为机构编制工作高质量发展提供坚实保障。

健全制度体系，夯实内控基础。县委编办高度重视内控体系建设，将其作为加强自身建设、防范廉政风险的重要举措，成立由主任任组长，副主任任副组长，各股室负责人为成员的内部控制工作领导小组，明确职责分工，统筹推进内控体系建设各项工作。结合机构编制工作实际，对现有规章制度进行全面梳理与修订完善，制定《财务管理制度》《公文办理制度》《保密制度》等25项机关内部管理制度，覆盖决策管理、业务经办、财务资产、人事管理、保密安全等全领域，形成“用制度管人、用制度管事”的工作格局，让内控工作有章可循、有据可依。

规范工作流程，强化风险防控。聚焦机构编制核心业务和重点环节，深入排查潜在风险点，梳理优化工作流程并绘制业务流程图，明确各环节的责任主体、操作标准和时限要求，实现业务流程的规范化、标准化。在机构改革、编制核定、人员调配等重点工作中，严格执行集体研究、民主决策制度，坚持“公开、公平、公正”原则，规范决策程序，确保决策科学合规。在财务收支管理方面，严格执行“收支两条线”制度，规范票据审核、经费审批流程，加强对资金使用的全过程监管，杜绝违规开支、虚报冒领等问题发生。同时，强化印章使用、公文流转、档案管理等环节的管控，严格落实保密工作要求，严防失泄密事件发生。

加强监督问责，提升内控实效。建立健全常态化监督检查机制，由内控领导小组牵头，定期对各股室内控制度执行情况进行监督检查，重点排查制度执行不到位、流程不规范、责任不落实等问题，如发现问题及时反馈并督促相关股室明确整改方向与时限，确保问题整改到位。将内控工作执行情况与干部职工年度考核挂钩，进一步强化干部职工的责任意识和规矩意识。同时，畅通内部监督反馈渠道，鼓励干部职工就内控工作提出意见建议，对违反内控制度、造成不良影响或损失的，严肃追究相关人员责任，确保内控制度真正落到实处、发挥实效。

沁水县委编办将持续深化内部控制体系建设，不断总结经验做法，针对存在的薄弱环节，进一步健全完善制度机制，优化工作流程，强化监督管理，推动内控工作常态化、长效化。以更加严密的内控防线、更加规范的权力运行、更加高效的工作效能，为全县机构编制工作高质量发展提供有力支撑，为推进县域治理体系和治理能力现代化贡献编办力量。（供稿  县委编办）