4月10日，公司召开2026年第一季度考核大会，会议严格按照年度考核方案，对各部门季度工作实绩、目标完成、履职尽责、协同配合等情况进行全面复盘、量化评分与综合评定，考核流程规范、结果客观公正，全面检验了一季度工作成效。
本次考核以实绩为导向、以数据为依据，聚焦重点项目推进、核心指标完成、内部管理效能等关键内容，逐项对照、逐条核验，精准查摆问题、客观评价成效，切实发挥考核“指挥棒”作用。通过考核，进一步压实了各部门工作责任，强化了员工岗位意识与效率意识，让干多干少、干好干坏有区分、有对比，有效激发全员干事创业的积极性与主动性。同时，考核过程中同步开展工作交流与经验分享，推动部门间互学互鉴、取长补短，提升了团队整体协作能力与专业水平，为后续工作提质增效筑牢基础。
公司党委书记、董事长胡崇立在会上作总结讲话。首先对公司第一季度各项工作给予充分肯定，并希望各部门以此次季度考核为新起点，珍惜成绩、正视不足，进一步强化责任担当、狠抓工作落实，持续加强过程管理与跨部门协作，将考核成果转化为工作动力，以更严实的作风、更有力的举措，全力以赴完成年初既定的各项目标任务。
回顾一季度，公司整体运行平稳有序，核心指标稳步增长，重点任务推进有力，各部门履职到位、协同高效，实现了年度工作的良好开局。
