为持续规范劳务派遣行业经营秩序，压实用工主体责任，切实保障被派遣劳动者薪酬、社保等合法权益，健全劳务派遣全链条监管体系，按照《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》相关规定及年度核验工作部署，沁水县人社局已完成全县劳务派遣机构2025年度经营情况核验工作，劳务派遣行业规范化建设再上新台阶。
对取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣机构实现年审全覆盖。审验过程中，工作人员紧盯五大核查重点：一是企业经营资质，核对注册资本、注册经营地址、分支机构备案信息；二是年度财务运营，核验年度营收、人力成本等经营数据真实性；三是实际派遣规模，统计合作用工单位数量、在岗派遣人员总数，严控派遣用工占比；四是薪酬社保履约，核查派遣员工工资按月发放、养老医疗工伤等险种参保落地凭证；五是用工台账管理，抽查劳动合同、劳务派遣协议签订归档情况。
据统计，本次共完成辖区21家劳务派遣单位年审核验，经综合评审，13家单位年审合格、纳入正常监管名录；6家长期无实际派遣业务，按规定引导办理许可注销或备案休眠处理；2家未按规定参加2025年度核验，同时结合年审同步开展劳务派遣机构信用分级评定，落实守信激励、失信惩戒机制。
下一步，沁水县人社局将以本次年审成果为依托，建立劳务派遣企业动态监管台账，常态化开展随机抽查、用工专项检查，持续优化涉企人社便民服务，畅通劳动者维权投诉渠道，引导劳务派遣机构依法合规经营，进一步净化人力资源市场环境，助力企业灵活用工、劳动者安心就业，为实体经济高质量发展筑牢用工保障防线。（供稿 县人社局 陈芬芬）
