今年是集中整治布局三年的总攻坚决战之年。围绕全县“10+2”群众身边具体实事部署要求，沁水县人社局聚焦政府项目、国企项目拖欠农民工工资治理重点任务，坚持源头治理、精准排查、联动惩戒、长效固本，扎实开展欠薪问题专项整治攻坚，全力化解劳资领域风险隐患，切实保障广大农民工合法权益。

一、强化统筹部署，层层压实治理责任

该局高度重视农民工欠薪治理工作，高位推动工作落地落实。一是成立工作双专班，组建局长牵头、分管领导主抓、纪检监察派驻人员督导的工作双专班，落实双周调度机制，常态化推进整改整治工作。二是落实县领导包联制度，建立常态化汇报机制，由书记、县长及政府班子成员包联督办重大欠薪案件，全程动态跟踪，确保案件按期清零、闭环处置。

二、健全长效机制，筑牢源头防控防线

聚焦欠薪治理全流程，完善系统化工作机制，从源头防范化解欠薪风险。一是落实治理欠薪信访长效机制，严格执行预警排查、快速处置、联动协同、约谈问责、定期报告五项工作机制，细化应急处置预案，明确工作流程与责任分工，实现欠薪突发情况快速响应、高效处置。二是推行线索双交办机制，将欠薪线索同步交办属地乡镇及行业主管部门，双向压实监管责任，提速线索核查、问题化解工作。

三、全面排查整治，精准化解存量隐患

坚持排查整治常态化、精细化，靶向清零各类欠薪隐患。一是全面开展项目排查，建立政府、国企项目运行台账，全面核查项目六项制度落实情况，累计排查发现问题33条，已全部完成整改。二是深化专项执法检查，聚焦煤矿行业，对全县20家煤矿及项目外包队开展劳动用工集中检查，建立“一项目一档案”，规范行业用工秩序，从源头防范新增欠薪问题。

四、深化联动惩戒，提升治理工作实效

强化多部门协同联动，坚持教育警示与从严惩戒并重。一是强化警示约谈与联合惩戒。开展警示约谈2次，公布重大违法行为2起，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单1家；二是加强部门联动，向公安机关移送拒不支付劳动报酬违法线索1起，经公安部门快速处置，2个工作日内妥善化解18名劳动者欠薪问题，足额发放拖欠工资14万元，切实维护农民工合法权益。

五、开展宣传培训，营造合规用工氛围

聚焦企业用工核心需求，常态化开展政策培训和普法宣传。一是政策培训精准滴灌。5月份，组织全县工程项目管理人员，开展保障农民工工资支付政策法规专题培训，重点学习《保障农民工工资支付制度指南》等政策法规。二是执法普法同频共振。执法人员以日常执法检查为契机，深入各项目工地开展“送法入企”活动，通过面对面交流，引导企业强化依法用工、诚信用工意识。三是招聘搭台普法唱戏。依托各类现场招聘会契机，同步开展劳动关系政策法规宣传活动，提升企业学法、知法、懂法、守法意识。

下一步，沁水县人社局将持续压实监管责任、细化整治举措、健全长效机制，常态化推进欠薪隐患排查化解，从严打击恶意欠薪行为，全力保障农民工劳有所得、薪有所安，以扎实治理成效护航全县经济社会高质量发展。