为扎实推进农村人居环境整治提升，筑牢“文旅康养名镇”建设生态基底，沁水县中村镇聚焦环卫队伍规范化、精细化、长效化管理，以队伍提质促整治增效，全面擦亮乡村颜值，提升群众幸福感与获得感。

 一、 健全三级责任体系，压实管护闭环责任。

 中村镇围绕“文旅康养名镇”建设目标，坚持党建引领，构建镇统筹、村落实、人尽责三级管理架构，形成全链条责任闭环的环境整治工作新机制。

   1、镇级统筹抓总：镇党委、政府将环卫队伍建设纳入核心工作，每周召开调度会研判推进；城建办牵头负责队伍调配、业务指导、考核管理全流程工作。

2、村级落地落实：各村“两委”为直接责任主体，结合全科网格化划分卫生责任片区，包村干部包片包责，将任务精准落至网格。

3、个人履职尽责：环卫队员实行“定人、定岗、定区域、定标准”，签订岗位职责书，明确主次干道、背街小巷、河道沟渠等全区域清扫转运责任；组建党员、村民代表监督小组，每周2次常态化巡查，确保事事有人管、件件有着落。

 二、 规范建管标准，筑牢整治工作硬根基。

   以标准化建设提能力、强质效，打造专业过硬的环卫队伍，保障整治工作落地见效。

    1、科学配强队伍力量：对照县级整治标准，按村人口规模核定人员，50户以下自然村配1名专职保洁员，50户以上每400人配1名（不足按1名算）；优先吸纳村内有劳动能力群众、公益性岗位人员入队，建立用工台账，实现全镇自然村保洁覆盖率100%；整合专业环卫队、保洁员、网格员、志愿者力量，形成“专职为主、志愿为辅”的整治合力。

2、明确规范作业要求：严格固定作业时段（每日上午7:00-11:00、下午2:00-17:00）；落实垃圾“日产日清”，上午10:00前完成村内收集，14:00-16:00集中转运，杜绝满溢外漏；按季节定消杀频次，夏季垃圾桶、公厕每周消杀2次，其余季节每周1次；建立30分钟问题上报机制，确保设施损坏、垃圾堆积等问题第一时间处置。

3、 强化专业技能培训：镇城建办牵头，每年开展不少于2次集中培训，覆盖作业标准、垃圾分类、设施维护、安全规范等内容，同步结合日常巡查开展现场教学，全面提升队伍实操能力。

 三、完善奖惩机制，激活长效运行新动能。

   以严督查、硬奖惩树导向、激活力，保障环卫工作常态长效推进。

1、多维督查倒逼落实：组建镇纪委、综合执法队、城建办联合督导组，采取“三不”方式常态化督查；镇级每日镇区巡查、村级每周2次自查，形成双重监督网，建立问题台账、销号整改，慢作为村全镇通报。

2、奖惩分明激发干劲：督查结果与保洁员工资、评优评先直接挂钩，对履职突出的个人和村，给予物质+荣誉双奖励；对脱岗离岗、作业不达标、整改不及时的，扣减补贴，情节严重清退；实行整治前后拍照对比，镇调度会通报，营造比学赶超氛围。

3、公开公示接受监督：各村按月公示保洁员考勤、垃圾收运量、环卫经费使用明细，畅通群众意见渠道，及时优化工作安排，提升工作透明度与群众满意度。

  四、强化后勤保障，夯实队伍运行后盾。

   全力做好经费、物资保障，为环卫队伍履职尽责提供坚实支撑。

1、保障专项经费：足额落实县级财政配套资金，规范村级保洁资金使用，专款专用至人员报酬、设施采购、耗材补给等关键环节。

2、配齐环卫设施：按每10户1个标准配置分类垃圾桶，50户以上自然村增设垃圾车，标识清晰、选址合理；定期检修维护垃圾转运车、垃圾桶、公厕等设施，及时更换损坏设备，保障作业有序开展。

   下一步，中村镇将持续深化环卫队伍规范化管理，坚持建管并重、长效运行，不断优化机制、补齐短板，以队伍建设“软实力”，撬动人居环境整治“硬效益”，为建设山美水美人美的“文旅康养名镇”筑牢生态屏障。（中村镇 杜闻雪）