今年以来，中村镇深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣县委“六统一、六提质”工作部署，立足全镇工作实际，坚持党建引领、组织赋能、多元共治、服务下沉，持续完善基层治理体系，提升治理效能，全力打造安全有序和谐宜居、乡风文明的乡村治理新环境，为全镇高质量发展筑牢基层根基。

一、强化政治引领，凝聚思想共识。

中村镇坚持把党建引领贯穿基层治理全过程，一是抓实理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推行“党委领学、支部研学、党员自学”模式，通过交流研讨、宣传宣讲等方式，推动党的创新理论入脑入心。把理论学习同乡村振兴、基层治理、民生服务等中心工作紧密结合，引导党员干部以学促干。今年组织集中学习12次，交流研讨4次，开展宣讲8次。二是严肃政治生活。全面落实“三会一课”、民主生活会等制度，组织指导基层党组织按时按质开展组织生活会，镇党委、政府班子成员带头参与党支部组织生活、开展批评与自我批评，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是深化作风建设。常态化开展典型案例学习和廉政教育，聚焦基层“四风”和群众身边的腐败问题等扎实开展学习教育，全面推进党员学习教育管理工作，以作风建设新成效凝聚干事创业合力。组织学习典型案例5次，组织参观廉政教育基地1次，有效提升了党员干部的综合素质，推动了干部作风转变工作，切实把组织优势转化为治理效能。

二、锻造骨干队伍，激发干事动能。

中村镇党委注重基层组织建设和干部队伍建设，把全面落实好党建引领放在各项工作的首位。一是压实工作责任。实行主要领导包片、普通干部包村、全员干部下沉一线工作机制，与此同时，对大学生村干部工作责任机制进行完善，结合岗位特点和工作能力，科学用人、做到人尽其才，打造“能干事、会干事、敢干事”的干部队伍，推动干部力量向基层汇聚、工作重心向一线下沉。领导班子开展走访调研10余次，帮助群众解决问题20余件。二是提升干部本领。坚持正确的用人导向，在产业发展、道路交通安全、环境整治、护林防火等重点工作中考察识别干部，组建年轻干部攻坚队，在实践中锤炼干部能力、检验干部担当，推动干部在实战中增长才干。把基层项目建设作为锤炼干部作风、提升干部能力的“主战场”，扎实开展“学政策、争资金、抢项目、带好头”行动，推动全镇干部在政策对接、项目谋划、攻坚落地等实战中锤炼本领、增长才干，以干部能力提升赋能乡村发展提速增效，为全镇各项社会事业发展注入强劲动能。

三、矛盾联调化风险，守牢平安稳定线。

中村镇党委注重认真践行新时代“枫桥经验”，整合综治、司法、村调委会等多方力量，构建“源头排查、多元调解、闭环处置”工作机制。聚焦土地流转、邻里纠纷、惠农政策落实等群众关切问题，开展常态化、滚动式排查，做到早发现、早介入、早化解，今年以来累计排查各类矛盾隐患10余起，化解率达98%以上。充分发挥老党员、文化乡贤等作用，用好“秋根说事”平台，通过村民恳谈等形式，为群众说事议事，持续开展普法宣传、反诈防骗、森林防火、安全生产等宣传教育活动，推动矛盾纠纷在基层化解，营造安全稳定的乡村发展环境。

四、精细服务惠民生，提升群众幸福感。

坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼，推进“便民服务提质、人居环境提标、乡村治理提效”。优化镇村便民服务站点、农村日间照料中心，简化办事流程，推动社保、医保、民政等高频事项就近可办、一次办好。以县委“六统一、六提质”工作部署为契机，把当前农村以工代赈工程项目用好，因地制宜，持续推进农村人居环境整治提升，抓好垃圾清运、做到生活垃圾不落地、污水管控、庭院美化、巷道整治，打造干净整洁有序的乡村面貌。依托新时代文明实践站所，开展志愿服务、文明创建、移风易俗等活动，弘扬文明新风，引导群众主动参与基层治理，形成共建共治共享的良好氛围。

下一步，中村镇将持续以基层治理提升行动为抓手，扛牢政治责任、抓实重点任务、创新方式方法，不断提升基层治理能力和服务群众工作水平，为建设“文旅康养名镇”打下坚实的基础。（供稿  中村镇 杜闻雪）