“以前办红白事爱攀比、讲排场，宴席越摆越多、开销越办越大，一年到头人情开支压得人喘不过气。如今有了村规民约约束，婚事新办、丧事简办，大家终于卸下了‘面子包袱’！”说起移风易俗带来的实实在在变化，龙港镇青龙村村民纷纷点赞。

近年来，龙港镇紧扣“首善龙港”，以村规民约为“金钥匙”、以群众自治为“主引擎”、以暖心服务为“黏合剂”，靶向整治大操大办、人情内卷、铺张浪费等陈规陋习，破立并举、治育并行，让旧俗顽疾悄然退场、文明新风蔚然盛行，持续擦亮基层治理文明底色。

规约立尺、制度织网，筑牢移风易俗“硬防线”

风俗之变，始于规矩。以往红白事操办无标准、攀比无底线、劝导无抓手，是长期困扰村民的民生痛点，也是基层治理的薄弱环节。龙港镇摒弃粗放整治模式，坚持群众议事、群众定规，组织各村（社区）通过座谈、入户走访、集体表决等方式，因地制宜修订完善村规民约、居民公约。

以龙港镇里必村为示范，新规逐条细化婚事新办、丧事简办、余事不办要求，明确宴席桌数、操办天数、随礼上限，落实“控桌数、控规模、控礼金、控菜品、控时长”五控标准，把以往跟风攀比的“人情潜规则”，变成人人遵守的“自治硬规矩”。同步建强红白理事会，实行红白事事前报备、事中监管、事后公示闭环管理，让村规民约从“纸上条文”真正变成约束言行的“行为标尺”。

干部牵线、温情帮办，激活移风易俗“内生力”

规矩落地，重在服务。龙港镇变“硬性管控”为“贴心帮办”，组建移风易俗志愿服务队，推行干部靠前介入、全程帮办机制。东安社区部分外出务工家庭、老年家庭办事人手少、经验不足，容易跟风铺张。社区包联干部主动上门对接，对照居民公约量身制定简办方案，耐心劝导缩减冗余流程、压缩宴席规模。

通过干部一对一帮办、点对点引导，不少家庭大幅节约办事成本，既守住了节俭底线，又保留了邻里温情。同时全镇党员干部带头示范、率先简办，主动抵制无事酒、铺张宴，以“头雁之姿”带动“群雁齐飞”，彻底扭转了“大操大办才有面、酒席越多越风光”的陈旧观念。

文化浸润、末梢赋能，涵养移风易俗“新风气”

治本之策，在于润心化人。龙港镇坚持破旧俗与树新风双向发力，依托新时代文明实践所、站阵地优势，常态化开展移风易俗宣讲、新风故事分享、星级文明户评选等接地气活动，用身边变化教化身边群众。

创新推行简约文明庆祝方式，以庄重朴素的集体祝福、家风宣讲替代铺张升学宴、生日宴，让简约仪式传递真挚心意、彰显文明风尚。同时充分发挥乡贤、网格员、志愿者力量，常态化走街入户宣讲新规、劝导陋习，让勤俭节约、崇德向善的文明理念浸润街巷、深入人心。

小小一纸村规，撬动一方民风蝶变。如今的首善龙港，攀比浪费的少了、简约文明的多了，人情负担轻了、邻里风气纯了。龙港镇以规约治俗、以服务暖心、以文化育人，持续把移风易俗引向深处、落到细处，让文明新风扎根基层、润泽万家。