根据工作需要，山西沁河大酒店委托第三方公司面向社会公开招聘劳务派遣人员62名，工作地点为嘉峰镇。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、科学配备的用人原则；
（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额（详见附件1）
三、招聘条件
（一）报考要求
1.遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻执行党和政府的各项方针政策，热爱文旅事业，自愿从事文旅、餐饮、客服及相关工作；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，视力良好；
3.符合招聘岗位年龄要求。38周岁及以下（即1987年9月及以后出生），43周岁及以下（即1982年9月及以后出生）；
4.法律、法规规定的其它条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因治安管理或犯罪受过劳动教养、刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的，在立案审查或未解除党纪政纪处分的；
3.组织、支持、参与暴力恐怖、宗教极端、邪教、黑社会性质、吸毒、赌博、迷信等非法活动的；
4.有个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的；
5.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德，品德不良、社会责任感和为民服务意识较差的；
6.现役军人、在读在校非应届毕业生；
7.试用期、服务期内的公务员、事业、企业工作人员；
8.法律、法规规定不符合聘用的其他人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次公开招聘劳务派遣工作人员相关信息在沁水县人民政府网http://www.qinshui.gov.cn/发布。
（二）报名
1.报名时间
2026年9月20日9:00至2026年9月22日17:00
2.报名方式：网上报名
报考人员在规定报名时间内登录报名网址：https://bm.superbm.cn/project/jRgNPxAz0nY（使用谷歌浏览器）填报信息，按要求上传相关资料。填写信息时必须使用二代有效身份证且与考试时使用的身份证一致。
3.报名需上传资料
（1）本人近期免冠正面电子证件照（像素130px×160px，JPG格式）；
（2）本人有效二代居民身份证或有效临时身份证原件；
（3）本人和户主户口簿原件；
（4）毕业证原件；
（5）无违法犯罪记录证明；
（6）个人征信报告；
（7）工作经历证明（附件2）。
（三）资格审核
资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员提交的报考信息应当真实、准确、完整、有效。凡因信息填报有误、不全、延时等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。本次招聘任何环节发现提供信息虚假、涂改或报考资格条件不符合岗位要求的，一经查实，第三方公司均可单方面无条件取消其报考资格或聘用资格。
（四）准考证打印
准考证打印时间另行通知，请密切关注沁水县人民政府网。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘考试及其他环节使用。
（五）面试
1.面试时间
面试时间及地点请报考人员及时关注沁水县人民政府网，详见面试准考证。参加面试时，进入面试人员须携带面试准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。
2.面试方式
面试采取结构化现场评分方式，评委打分去掉一个最高分和去掉一个最低分，其它分数平均后为面试成绩，面试未形成竞争的，面试成绩须达70分。面试时间8分钟。面试工作关键环节全程录像，面试成绩当天公布。进入面试人员未在规定时间内参加面试的，视为放弃面试资格，按实际入围面试人员进行面试。
3.面试内容
面试主要考察应聘者的仪容仪表、职业认知、专业素养、团队协作、岗位适配性等，重点测评其岗位职责所需综合素质。
（六）体检
1.依据应聘人员面试成绩从高到低排序，以拟招聘岗位名额1﹕1比例确定体检人员。
如面试成绩出现并列，无法确定体检对象时，按以下顺序确定：
（1）加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩后，从高到低确定；
（2）按政治面貌、学历高低、岗位经历排序确定。
2.体检项目
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及行业要求执行，体检费用自理。
3.体检时间
体检时间及地点另行通知。未按规定时间参加体检人员视为放弃资格。因放弃体检或体检不合格形成的空缺，可按照面试成绩由高到低依次递补。
（七）考察
1.体检合格者进入考察环节。
2.考察内容
重点突出政治标准，考察应聘人员是否符热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，全面了解其政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、学习和工作表现情况以及是否需要回避等方面情况。
3.考察时间
考察时间另行通知。未按规定时间参加、配合考察人员，视为放弃资格。因放弃考察或考察不合格形成的空缺，可按照面试成绩由高到低依次递补。
（八）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在沁水县人民政府网予以公示，公示期5个工作日。对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用并经查实的，不予聘用。
（九）签订合同
1.聘用人员与第三方劳务派遣公司签订《劳务派遣劳动合同》，聘用期限三年，试用期6个月；
2.聘用期间不遵守、不执行相关制度规定或考核不合格的，第三方劳务派遣公司可无条件同聘用人员解除《劳务派遣劳动合同》；
3.用工单位有权根据工作需要及人员综合情况对录用人员进行岗位调剂，如发生岗位空缺情形，用工单位可结合工作实际，不受原报考岗位限制，择优开展递补工作。
五、薪资待遇
（一）薪酬待遇：不低于当地最低工资标准；
（二）社会保险：为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、失业保险，个人应缴纳部分在本人工资中代扣代缴。
六、咨询与监督
本次公开招聘工作全程接受社会监督，同时设立咨询、监督电话。
咨询电话：17536032762
监督电话：18535680673
七、其它事项
本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训，也不指定任何参考用书和相关资料，请报考人员提高警惕，防止上当受骗。
附件1：岗位需求表
附件2：工作经历证明
2026年9月18日
